Grupo Esfuerzo

Sostenibilidad

Social

Aportamos a los ODS 4 Educación de calidad; 8 Trabajo
decente y crecimiento económico y 11 Ciudades y comunidades sostenibles

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Seguimos comprometidos con contribuir a los esfuerzos país por mejorar la calidad de la educación, en especial en regiones como Limón donde según el Octavo Informe de la Educación, publicado por el Programa Estado de la Nación, es una de las zonas que presenta mayores rezagos y limitaciones para cerrar la brecha educativa.

Desde hace ya muchos años nuestro foco de atención recae en los centros educativos del cantón de Matina, para los cuales apoyamos con la dotación de útiles escolares y en el otorgamiento de becas estudiantiles dirigidas a jóvenes con alto desempeño académico. Además, en nivel de colegios técnicos profesionales y universitario, nuestra empresa se ha convertido en centro de
práctica profesional.

Durante el 2022 cabe destacar importantes resultados en este ámbito. Las prácticas profesionales realizadas por estudiantes de secundaria y de universidades en Grupo Esfuerzo representan verdaderas vivencias de aprendizaje en un entorno real y supervisado. En segundo lugar, la empresa continúa con su programa de donación de útiles escolares para cada uno de los hijos o hijas de nuestros colaboradores. Este año decidimos ampliar el alcance de dichos aportes: anteriormente dotábamos 300 paquetes anuales a estudiantes de primaria. Ahora, lo extendimos a secundaria, adicionando 55 paquetes de útiles al año, un 30% más en comparación con períodos anteriores.

Otro resultado digno de comentar es la donación que la compañía realizó a favor del Centro Educativo Bristol de Matina con una población estudiantil cercana a los 125 alumnos. Se proporcionaron materiales de construcción por un valor de $600.

Trabajo decente y crecimiento económico

Generamos empleo formal en zonas históricamente vulnerabilizadas, incluyendo Matina, el cantón con mayor rezago según el Atlas de Desarrollo Humano del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Universidad de Costa Rica.

Brindamos más de 500 puestos de trabajo; de los cuales 100 empleos son para indígenas Tayní – Cábecar.

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Valle de La Estrella

Ubicado en la región del Valle de La Estrella, en la provincia de Limón, el territorio de indígenas Tayní conformado por 18 comunidades ha sido históricamente una de las poblaciones aborígenes más aisladas del país. 

Estos pueblos originarios, de cultura cabécar, habitan en una reserva indígena creada por Decreto Ejecutivo desde 1976. Dado su aislamiento, la prestación de servicios de salud, educación, infraestructura, comercio y transporte entre otros, ha representado un problema para sus cerca de 10.000 habitantes.

Para coadyuvar a los esfuerzos por mejorar sus condiciones de vida, Grupo Esfuerzo mantiene una política social constante para donar diferentes productos de primera necesidad. En el último año ha enviado desde calzado de trabajo (botas), artículos deportivos para recreación de sus pobladores y materiales de construcción.  Respecto a la donación de materiales cabe señalar que, en conjunto con la empresa El Colono Agropecuario, se donaron en julio pasado, 40 láminas de zinc.

La identificación de necesidades y la posterior entrega de donativos la realiza la empresa en coordinación con líderes indígenas de dicho territorio.

Entre el 25 y el 30% de nuestro equipo humano son mujeres.

Ofrecemos espacios de práctica profesional a jóvenes locales que cursan la universidad

Participamos del programa gubernamental Empléate del Ministerio de Trabajo.

Respetamos los derechos laborales y cumplimos con lo establecido en el Código de Trabajo de Costa Rica incluyendo el pago de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y la cobertura de seguro para Riesgos de Trabajo. Siendo parte de este paquete, una contribución del 5% de la planilla para el Programa de Asignaciones Familiares que contempla ayuda para las familias de mayor necesidad. Además, ofrecemos beneficios adicionales establecidos en el arreglo directo con representantes de los trabajadores elegidos democráticamente en una asamblea general.

Trabajo decente y crecimiento económico

  • Permisos con goce de salario para asistir a citas médicas.
  • Ayuda económica en el caso de fallecimiento de parientes cercanos.
  • Entrega de víveres en casos excepcionales.
  • Donaciones económicas para la promoción del deporte, la cultura y recreación.
  • Actividades de esparcimiento en fechas especiales como el Día de la Madre y el Día del Trabajador.
  • Asociación Solidarista con un 3% de aporte mensual patronal.

Tenemos una filosofía empresarial de no discriminación (por género, edad, etnia o cualquier otra condición) para los procesos de reclutamiento.

SALUD

ATENCIÓN DEL COVID-19

Velar por el bienestar de nuestros colaboradores ha sido uno de nuestros pilares más representativos desde nuestra fundación, hace 33 años.

Tras un período complejo, derivado de la crisis sanitaria por el Covid-19, el interés de la compañía por los trabajadores, sus familias y la comunidad aledaña a nuestras fincas y plantas de producción se acrecentó.

Durante el 2022 hemos articulado esfuerzos para entregar a aquellos colaboradores con mayores dificultades socioeconómicas paquetes de alimentos y otros suministros.

Por otra parte, y como parte de nuestro interés por promover el bienestar integral de trabajadores hemos entregado implementos tales como balones, mallas para canchas de futbol, uniformes y guantes que serán utilizado por los equipos deportivos conformados por trabajadores en la comunidad.

VACUNACIÓN

La respuesta a nuestras campañas de vacunación contra el virus Covid-19 fueron satisfactorias, tanto para resguardar la salud de nuestros colaboradores, de sus familias, como para mantener fincas y plantas de producción activas.

Casi 500 personas, entre trabajadores y sus familiares, participaron de las tres campañas de inoculación realizadas en el último año: a más de 300 personas se les aplicó la primera dosis; 100 recibieron la segunda dosis y 70 ya cuentan con la tercera.

En el tema de salud, Grupo Esfuerzo también prevé aportes monetarios a los familiares de cualquier colaborador que fallezca.

Ciudades y comunidades sostenibles

URBANIZACIÓN EL ESFUERZO

La Urbanización El Esfuerzo fue construida en el año 2012 para dar vivienda digna a 91 familias, la mayoría integradas por colaboradores de la empresa.

Este proyecto, liderado por don Eduardo Gómez, se ejecutó a través de una alianza público – privada con la Municipalidad de Matina, el BANHVI, el Banco Popular, JAPDEVA, FUPROVI y la comunidad.

Grupo Esfuerzo donó el terreno de 3 hectáreas y las casas se construyeron con recursos del Bono Familiar de Vivienda. Por su parte, las familias aportaron cerca de 32 millones en tareas de autoconstrucción (mano de obra y materiales por parte de los propios beneficiarios).

En la actualidad, en la Urbanización El Esfuerzo viven alrededor de 400 personas, incluyendo 18 mujeres jefas de hogar, 2 padres solteros, 7 adultos mayores y más de 100 niños y niñas.

Fotografía de los fundadores: Don Eduardo Gómez y Doña Beatriz

DIQUE PARA PREVENCIÓN DE INUNDACIONES

Apoyamos la construcción de un dique en 2021 para la prevención de inundaciones en comunidades del Atlántico costarricense.

LEVEE FOR FLOOD PREVENTION

We contributed to the construction of a levee in 2021 to revent flooding in communities located in Costa Rica’s Atlantic region.

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