NACHHALTIGKEIT
Sozial
Wir leisten der Ziele der nachhaltige Entwicklung 4 Qualitativ hochwertige Bildung; 8 Menschwürdige
Arbeit und Wirtschaftswachstum und 11 Nachhaltige Städte und Gemeinden.
QUALITÄTSBILDUNG
Wir sind weiterhin entschlossen, die Bemühungen des Landes zur Verbesserung der Bildungsqualität zu unterstützen, insbesondere in Regionen wie Limón, wo es laut dem Achten Bildungsbericht, der vom Staatlichen Programm veröffentlicht wurde, zu den Gebieten mit den grössten Rückständen und Einschränkungen bei der Überbrückung der Bildungslücke gehört.
Seit vielen Jahren liegt unser Fokus auf den Bildungseinrichtungen des Kantons Matina, die wir mit Schulmaterial und der Vergabe von Studentenstipendien für hochbegabte Jugendliche unterstützen. Darüber hinaus hat sich unser Unternehmen auf der Ebene der beruflichen und universitären Fachhochschulen zu einem professionellen Praxiszentrum entwickelt.
Während 2022 sind in diesem Bereich wichtige Ergebnisse zu verzeichnen.
Berufspraktika, die von Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe und von Universitäten in Gruppe Esfuerzo durchgeführt werden, stellen echte Lernerfahrungen in einer realen und überwachten Umgebung dar.
Zweitens setzt das Unternehmen sein Schulmaterialspendenprogramm für jeden der Söhne oder Töchter unserer Mitarbeiter fort. In diesem Jahr haben wir beschlossen, den Umfang dieser Zuwendungen zu erweitern: Zuvor hatten wir jährlich 300 Pakete für Grundschüler zur Verfügung gestellt. Jetzt haben wir es auf die Sekundarstufe ausgeweitet, indem wir 55 Hilfsmittelpakete pro Jahr hinzufügen, 30% mehr im Vergleich zu früheren Perioden.
Ein weiteres erwähnenswerten Ergebniss ist die Spende die das Unternehmen zugunsten der Schule Bristol in Matina machte, die eine Studentenschaft von fast 125 Schülern hat. Es wurden Baumaterialen im Wert von $600 zur Verfügung gestellt.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Wir schaffen formelle Arbeitsplätze in Regionen die historisch gefährdet sind, einschließlich Matina, der Kanton mit dem größten Rückstand nach den Index der menschlichen Entwicklung vom Programm der Vereinten Nationen für die Entwicklung und die Universität aus Costa Rica.
Wir bieten mehr als 500 Arbeitsstellen an, davon 100 Arbeitsplätze für Tavaní – Cabécar.
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La Estrella Tal
In der Region Valle de la Estrella in der Provinz Limón befindet sich das indigene Gebiet Tayní, das aus 18 Gemeiden besteht und historisch einer der isoliertesten indigener Bevölkerung des Landes ist.
Diese Ureinwohner der Cabécar Kultur leben in einem Indianerreservat, das seit 1976 per Dekret eingerichtet wurde. Wegen der Isolierung stellt die Bereitstellung von Gesundheits-, Bildungs-, Infrastruktur-, Handels- und Transporleistung für seine circa 10000 Einwohner ein Problem dar.
Zur Förderung der Bemühungen für die Verbesserung ihrer Lebensbedingungen, hält Grupo Esfuerzo eine konstante Sozialpolitik für die Spende von verschiedenen lebensnotwendigen Gütern aufrecht. Im letzten Jahr schickte es Arbeitsschuhe (Stiefel), Sportartikel für die Erholung der Einwohner und Baumaterial. Im Bezug der Materialspende ist es zu beachten dass, gemeinsam mit dem Unternehmen El Colono Agropecuario, wurden im letzten Juli 40 Zinkplatten gespendet.
Die Ermittlung des Bedarfs und die weitere Übergabe der Spenden wird durch das Unternehmen in Abstimmung mit den indigenen Führern dieses Gebiets geführt.
Zwischen 25% und 30% unseres Personals sind Frauen.
Wir bieten Praktikumsplätze für junge Menschen vor Ort, die an der Universität studieren.
Wir beteiligen uns am Regierungsprogramm „Empléate” des Arbeitsministeriums
Wir respektieren die Arbeitsrechte und erfüllen die Anforderungen im costaricanischen Arbeitsgesetzes, einschließlich der Zahlung an die Costarricanische Sozialversicherungskasse (CCSS) und der Versicherungsschutz für Unfällen am Arbeitsplatz. Als Teil dieses Pakets ist ein Beitrag von 5% des Beitrags zum Programm für Familienbeihilfen vorgesehen, der Hilfen für bedürftige Familien vorsieht. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche Leistungen in direkter Vereinbarung mit demokratisch gewählten Arbeitnehmervertretern in einer Hauptversammlung festgelegt.
Zu diesen Vorteilen gehören
- Bezahlter Urlaub für Arzttermine.
- Finanzielle Unterstützung im Todesfall von engen Verwandten.
- Ausgabe von Lebensmitteln in Ausnahmenfällen.
- Finanzielle Spenden für die Förderung von Sport, Kultur und Erholung.
- Freizeitveranstaltungen zu besonderen Terminen wie Muttertag oder Tag der Arbeit.
- Solidaristische Vereinigung mit einem monatlichen Arbeitgeberanteil von 3%.
Wir haben eine nicht-diskriminierende (Unternehmensphilosophie für Einstellungsverfahren.
GESUNDHEIT
COVID-19 Versorgung
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sicherzustellen ist seit unserer Gründung vor 33 Jahren einer uneren repräsentativsten Säulen.
Nach einer komplizierten Zeit, infolge der Covid-19 Gesundheitskrise, ist das Interesse des Unternehmens an unseren Farmen und Produktionsstätten für die Mitarbeiter, ihre Familien und die umliegende Gemeinde gewachsen.
Im Laufe des Jahres 2022 unternahmen wir Anstrengungen um den Mitarbeitern mit größeren sozioökonomischen Schwierigkeiten Paketen mit Lebensmitteln und anderen Lieferungen zu liefern.
Darüber hinaus, und im Rahmen unseres Interesses um das ganzheitliches Wohlbefinden der Mitarbeiter, wurden Geräte wie Bälle, Netze für Fußballfelder, Uniformen und Hanschuhe geliefert, die von den Sportmanschaften, die aus den Arbeitern in der Gemeide bestehen, getragen werden.
IMPFUNG
Die Reaktion auf unsere Impfkampagnen gegen das Covid-19 Virus, waren zufriedenstellend, sowohl um die Gesundheit unserer Arbeiter und ihrer Familien zu schützen, als um die Framen und Produktionsstätten aktiv zu halten.
Fast 500 Personen, darunter Arbeiter und ihre Familien, nahmen in den drei Impfungkampagnen teil, die im vergangenen Jahr durchgeführt wurden. Über 300 Personen erhielten die erste Dosis, 100 erhielten die zweite und 70 haben schon die dritte.
In der Frage der Gesundheit, Gruppe Anstrengung sieht auch finanzielle Beiträge für die Angehörigen eines verstorbenen Mitarbeiters.
Nachhaltige Städte und Gemeinde
SIEDLUNG EL ESFUERZO
Die Urbanisation El Esfuerzo wurde im Jahr 2012 gebaut, um 91 Familien, die meisten von Mitarbeitern des Unternehmens, würdigen Wohnraum zu bieten.
Dieses Projekt, von Eduardo Gómez angeführt, wurde durch eine öffentlich-private Allianz zusammen mit dem Rathaus von Matina, BANHVI, Banco Popular, JAPDEVA, FUPROVI und das Gemeinde errichtet.
Grupo Esfuerzo hat den drei Hektar Grundstück gespendet und die Häuser wurden mit Mitteln vom Bono Familiar de Vivienda (Familien Wohnungsanleihen) gebaut. Die Familien trugen ihrerseits fast 32 Mio. EUR für den Eigenbau bei (Arbeit und Material von den Begünstigten selbst).
Heutzutage wohnen in der Siedlung El Esfuerzo circa 400 Personen, einschließlich 18 Hausfrauen, zwei alleinziehende Väter, 7 ältere Erwachsene und über 100 Kinder.
Fotografía de los fundadores: Don Eduardo Gómez y Doña Beatriz
DAMM FÜR HOCHWASSERSCHUTZ
Wir unterstützen den Aufbau eines Damms in 2021 für den ochwasserschutz in den costaricanischen antlantischen Gemeinden.
LEVEE FOR FLOOD PREVENTION
We contributed to the construction of a levee in 2021 to revent flooding in communities located in Costa Rica’s Atlantic region.