Grupo Esfuerzo

Human Rights: A Pillar of Our Operations in Costa Rica

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Human Rights: A Pillar of Our Operations in Costa Rica As part of our commitment to continuous improvement in all our processes and the ongoing evaluation of our ethical trade policies, Grupo Esfuerzo has recertified in consolidated and recognized systems and standards related to human rights and environmental responsibility, such as Rainforest Alliance and Global GAP – GRASP. In addition, we voluntarily decided to increase our verified ethical trade sites by 33%, using the SMETA methodology to understand labor, health, and safety standards. We also maintain the use of the SEDEX platform, which allows us to assess our human rights management systems in relation to international standards. These efforts allow us to affirm our commitment to the respect and guarantee of fundamental human rights ratified by the United Nations and the ILO, such as: freedom of association, safe, hygienic, and healthy conditions for our employees, regular employment, and fair working hours with adequate rest. Furthermore, we promote an integrated social development to benefit the family relationships of our employees and better work/life balance, also guaranteeing a discrimination-free work environment where they receive a friendly, respectful, adequate, and well-compensated treatment in exchange for each individual’s effort. We have also adopted gender equality policies, committing to equity and human rights for all our workers. We have already signed five collective agreements with worker representatives, offering conditions that exceed the guarantees established by our legislation. In addition, we have our own code of ethics, which is communicated and shared with all our stakeholders (clients, suppliers, employees, community, and regulatory entities). We have also formed partnerships with organizations like Stronger Together to design robust, bias-free ethical recruitment procedures, allowing us to hire personnel responsibly and safely. Our responsibility as a leader in the Costa Rican banana sectorAt Grupo Esfuerzo, we are committed and work together with various worker organizations, with representatives freely elected by employees. By having a diversity of associated groups, the company demonstrates an open policy and good relationships with all people linked to our operations. We firmly believe that by providing the right conditions, we can build and sustain a healthy, harmonious organizational culture that supports our employees both within and outside the company. Contact us if you would like to learn more about our commitments and actions regarding sustainability and human rights. WhatsApp Email

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Derechos Humanos: un pilar de nuestra operación en Costa Rica

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Derechos Humanos: un pilar de nuestra operación en Costa Rica Como parte de nuestro compromiso con la mejora continua en todos nuestros procesos y la constante evaluación de nuestras políticas de comercio ético, Grupo Esfuerzo se ha recertificado en sistemas y normativas consolidadas y reconocidas, relacionadas con derechos humanos y responsabilidad ambiental, como es el caso de Rainforest Alliance y Global GAP – GRASP. Así mismo, decidimos de manera voluntaria ampliar en un 33% nuestros sitios verificados en comercio ético, utilizando la metodología SMETA para comprender los estándares de trabajo, salud y seguridad. También, mantenemos el uso de la plataforma SEDEX, la cual nos permite evaluar nuestros sistemas de gestión en derechos humanos con relación a estándares internacionales. Estos esfuerzos nos permiten afirmar nuestro compromiso con el respeto y la garantía de los derechos humanos fundamentales ratificados por la Naciones Unidas y la OIT, tales como: libertad de asociación, condiciones seguras, higiénicas y saludables para nuestros colaboradores, empleo regular y una jornada justa con un adecuado descanso. Además, promovemos un desarrollo social integral para beneficiar la relación familiar de nuestros colaboradores y un mayor equilibrio vida/trabajo, garantizando también un ambiente laboral libre de discriminación, donde reciben un trato ameno, respetuoso, adecuado y bien remunerado a cambio del esfuerzo de cada uno de ellos. Incluso, hemos adoptado políticas de igualdad de género, comprometiéndonos con la equidad y los derechos humanos de todas nuestras personas trabajadoras. También hemos firmado ya cinco acuerdos colectivos con los representantes de los trabajadores, donde se ofrecen condiciones superiores a las garantías establecidas en nuestra legislación. A su vez, tenemos nuestro propio código de ética, el cual es transferido y socializado con todas nuestras partes interesadas (clientes, proveedores, colaboradores, comunidad y entidades reguladoras). Y establecimos alianzas con organizaciones como Stronger Together para diseñar procedimientos robustos de contratación ética y libre de sesgos, lo que permite contratar de forma responsable y segura al personal. Nuestra responsabilidad como líder del sector bananero costarricenseEn Grupo Esfuerzo estamos comprometidos y trabajamos en conjunto con diversas organizaciones de trabajadores, con representantes elegidos por los colaboradores libremente. Al tener diversidad de grupos asociados, la empresa demuestra una política abierta y una buena relación con todas las personas vinculadas a nuestra operación. Creemos firmemente que brindando las condiciones adecuadas podemos construir y sostener una cultura organizacional sana, armoniosa y de apoyo a nuestros colaboradores, tanto dentro de la empresa como fuera de ella. Contáctenos si desea saber más sobre nuestros compromisos y acciones en materia de sostenibilidad y derechos humanos. WhatsApp Email

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Grupo Esfuerzo: a company up to the standards of our European clients.

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Grupo Esfuerzo: a company up to the standards of our European clients. In Grupo Esfuerzo, we have over 30 years of experience in the export of Costa Rican bananas. Currently, we export Cavendish bananas to the United States, Europe, and Asia from our farms in Matina, Valle La Estrella, and Cahuita de Limón.This represents a significant challenge, considering that countries are increasingly strict about their quality requirements and environmental, social, and governance (ESG) criteria.For this reason, our company has a team with vast industry experience and technical advisory services that constantly evaluate the requirements of the countries we export to, monitoring current needs and projecting future demands from our customers. This allows us to anticipate possible requests, adapting to changes quickly and efficiently. Monitoring the quality of our bananasWe constantly evaluate our quality, as well as materials and fruit, through recognized laboratories with international accreditations such as ISO 17025 and 9001 standards. This ensures the reliability of the data provided to our customers. Plastic waste managementAt Grupo Esfuerzo, we recycle 99% of the total plastic used in our processes.We maintain an inventory of the processes in our operation that use plastic and identify which ones allow the use of recycled resin and which ones require virgin resin. Additionally, we map the uses of plastic and its final disposal. If any input is single-use and therefore non-recyclable, it is replaced with materials that allow recycling and later reuse.We have optimized the use of plastic packaging and prefer those with recycled resin that are allowed by regulations, reducing their size by up to 30%.We reuse all plastic boxes for fresh fruit packaging and eliminate other types of plastics that would be used in conventional cardboard boxes.With innovative tools and smart indicators, we will monitor the amount of plastic used in our processes, considering both recycled and non-recycled sources. Banana waste managementAll our plant waste is reincorporated into the field; harvested plants and their leaves are left in the field for decomposition, which provides leachates that help maintain soil moisture and improve soil structure.We also treat non-commercial bananas and pinzote (the hard green part where the bananas hang) to incorporate them into the field as natural fertilizer. Specifically, we grind them and mix them with decomposing beneficial microorganisms.This fertilizer is rich in nitrogen, helping the ecosystem’s microbiology and maintaining the health of our soils in a circular economy system.All these environmental actions help us meet the Green Pact standards, which are applicable in our export countries. Respect for labor rights and human dignityIn addition to our efforts in environmental matters, we respect labor rights and comply with the provisions of the Labor Code of Costa Rica, including the payment to the Costa Rican Social Security Fund (CCSS) and the coverage for Work Risk insurance. As part of this package, a 5% payroll contribution is made to the Family Allowance Program, which provides assistance to families in need.We also offer additional benefits established in direct agreements with worker representatives democratically elected at a general assembly.In summary, at Grupo Esfuerzo, we believe that relationships with our stakeholders, especially customers, are based on close, constant, transparent, and fluid communication. These are the pillars of stable businesses, which are strengthened and solidified over time.In this regard, all the requirements of our customers are communicated to the Management and Sustainability department, who are responsible for passing the inquiry to the corresponding department to make adjustments in processes, quality, or social and environmental responsibility, providing responses to the requests of the countries to which we export and the companies that buy from us worldwide. WhatsApp Email

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Grupo Esfuerzo: una empresa a la altura de nuestros clientes europeos

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Grupo Esfuerzo: una empresa a la altura de nuestros clientes europeos En Grupo Esfuerzo sumamos más de 30 años de experiencia en la exportación de banano costarricense. Actualmente, exportamos banano Cavendish a Estados Unidos, Europa y Asia desde nuestras fincas en Matina, Valle La Estrella y Cahuita de Limón.Esto representa un gran desafío, considerando que los países son cada vez más estrictos respecto a sus requisitos de calidad y criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).Por esa razón, nuestra empresa cuenta con personal con vasta experiencia en la industria y asesoría técnica que evalúa constantemente los requisitos sobre la legislación de los países que exportamos, monitoreando las necesidades presentes y proyectando las demandas futuras de nuestros clientes. Esto nos permite prever posibles solicitudes, adaptándonos a los cambios con rapidez y eficiencia. Vigilancia de la calidad de nuestro bananoEvaluamos constantemente nuestra calidad, así como los materiales y fruta mediante laboratorios reconocidos, con acreditaciones internacionales como las normas ISO 17025 y 9001. Lo que asegura la confiabilidad de nuestros clientes sobre los datos suministrados. Manejo de residuos plásticosEn Grupo Esfuerzo reciclamos el 99% de la cantidad total de plástico utilizado en nuestros procesos.Contamos con un inventario de los procesos de nuestra operación que utilizan plástico, e identificamos en cuáles se permite el uso de resina reciclada y en cuáles debe ser resina virgen. Además, mapeamos los usos dados al plástico y su disposición final. Si algún insumo es de un solo uso y, por ende, no se puede reciclar, se intercambia por insumos que permitan su reciclaje y posterior reutilización.Hemos optimizado el uso de envases plásticos y preferimos aquellos con resina reciclada que son permitidos por normativa, disminuyendo además las dimensiones de los mismos hasta en un 30%.Reutilizamos todas las cajas plásticas para empaque de fruta fresca y eliminamos otros tipos de plásticos que irían en la caja convencional de cartón.Con novedosas herramientas e indicadores inteligentes monitorearemos la cantidad de plástico utilizado en nuestros procesos, considerando los que vienen de fuentes recicladas y los que no. Gestión de los desechos de bananoTodos nuestros desechos vegetales son reincorporados al campo; las plantas cosechadas y sus hojas, son dejadas en el campo para su proceso de descomposición lo cual aporta lixiviados que ayudan a mantener la humedad y mejora la estructura del suelo.También damos un tratamiento especial al banano no comercial y al pinzote (parte verde dura donde cuelgan los bananos) para incorporarlos al campo como fertilizante natural. Puntualmente, los trituramos y mezclamos con microorganismos benéficos descomponedores.Este fertilizante es rico en nitrógeno, por lo que ayuda a la microbiología del ecosistema y cuida la salud de nuestros suelos en un sistema de economía circular.Todas estas acciones ambientales nos ayudan a cumplir con los estándares de Pacto Verde, aplicables en nuestros países de exportación. Respeto a los derechos laborales y la dignidad de las personasAdemás de nuestros esfuerzos en temas ambientales, respetamos los derechos laborales y cumplimos con lo establecido en el Código de Trabajo de Costa Rica, incluyendo el pago de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y la cobertura de seguro para Riesgos de Trabajo. Siendo parte de este paquete, una contribución del 5% de la planilla para el Programa de Asignaciones Familiares que contempla ayuda para las familias de mayor necesidad.Además, ofrecemos beneficios adicionales establecidos en el arreglo directo con representantes de los trabajadores elegidos democráticamente en una asamblea general.En resumen, en Grupo Esfuerzo creemos que las relaciones con nuestros grupos de interés, especialmente clientes, se fundamentan en una comunicación estrecha, constante, transparente y fluida. Esos son los pilares de los negocios estables, que se perpetúan y afianzan con el transcurrir del tiempo.En ese sentido, todos los requisitos de nuestros clientes son comunicados al departamento de Gestión y Sostenibilidad, quienes se encargan de transmitir la consulta al departamento correspondiente para hacer los ajustes en materia de procesos, calidad o responsabilidad social y ambiental, dando respuesta a lo solicitado por los países a los que exportamos y a las empresas que nos compran alrededor del mundo. WhatsApp Email

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The legacy of Don Eduardo Gómez as president of CORBANA:Leadership and vision in the Costa Rican banana sector.

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The legacy of Don Eduardo Gómez as president of CORBANA:Leadership and vision in the Costa Rican banana sector. The banana sector in Costa Rica has historically been a pillar of the national economy, and few names resonate as strongly in this industry as that of Don Eduardo Gómez Bodden (1935-2024), our founder.His career, marked by over six decades of tireless work and strategic vision, leaves an indelible mark on the development of Costa Rican bananas. A Leader Forged in ExperienceDon Eduardo dedicated 40 years of his life to the United Fruit Company, later known as Chiquita Brands. During that time, he acquired a profound understanding of banana production, marketing, and logistics—experience he later applied to his personal project when founding Grupo Esfuerzo. With his first farm in 28 Millas de Batán, he established himself as an independent producer focused on exporting high-quality bananas to the demanding European market.Thanks to this role, he became a key figure in the history of the National Banana Corporation in Costa Rica. In this organization, he held the following positions: Vice President: From October 2003 to October 2012 (three consecutive terms) President: From October 2012 until his death in 2024 (also three consecutive terms) As a director of CORBANA, Don Eduardo took his leadership to new heights, facing challenges that tested his visionary capacity and commitment to the well-being of the banana sector. Challenges in Leading CORBANA His tenure at CORBANA was marked by significant challenges: Transforming Global Markets: Even before the liberalization of exports in the European market in 2020, Don Eduardo led strategies to face a potential oversupply that could reduce prices. At the same time, he pushed for the opening of new markets to diversify the placement of Costa Rican bananas and promoted the sector’s commitment to the United Nations’ Sustainable Development Goals (SDGs) for the 2030 Agenda. Phytosanitary Protection: Faced with the threat of the Fusarium Tropical Race 4 fungus (FOC R4T), which poses a devastating risk to banana plantations, he led efforts to create regulations in collaboration with the Government. Health of Workers: He dealt with the risks of mosquito-borne diseases such as Zika, dengue, and chikungunya, promoting control and prevention campaigns to protect communities and workers in the sector. Natural Disasters: Flooding in the Caribbean region was another recurring challenge. His management prioritized investments in infrastructure and protective works to ensure the sustainability of banana farms in these vulnerable areas. Impact of the COVID-19 Pandemic: In a globally adverse context, Don Eduardo implemented strict sanitary protocols to maintain production without compromising the health of workers, ensuring the continuity of exports, and led the sector through a profound economic impact, helping sustain the country’s agricultural exports. A Legacy of Commitment and VisionDon Eduardo was not only a strategic leader but also a human being deeply concerned about the well-being of those around him. His devotion as a husband and father was reflected in his work ethic and commitment to the development of banana communities. As the founder of Grupo Esfuerzo, he laid the foundation for a company recognized internationally for its quality and responsibility. As president of CORBANA, his vision allowed the Costa Rican banana sector to remain competitive in an increasingly challenging global market. Don Eduardo Gómez Bodden’s legacy will endure in the Costa Rican banana sector. His inspiring leadership, profound knowledge, and ability to face adversities are examples for future generations of producers and leaders, who will need to uphold this model of sustainability, innovation, and social commitment. WhatsApp Email

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El legado de don Eduardo Gómez como presidente de CORBANA: Liderazgo y visión en el sector bananero

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El legado de don Eduardo Gómez como presidente de CORBANA: Liderazgo y visión en el sector bananero El sector bananero de Costa Rica ha sido históricamente un pilar de la economía nacional, y pocos nombres resuenan con tanta fuerza en esta industria como el de don Eduardo Gómez Bodden (1935-2024), nuestro fundador.Su trayectoria, marcada por más de seis décadas de trabajo incansable y visión estratégica, deja una huella imborrable en el desarrollo del banano costarricense. Un líder forjado en la experienciaDon Eduardo dedicó 40 años de su vida a la United Fruit Company, conocida posteriormente como Chiquita Brands. Durante ese tiempo, adquirió un conocimiento profundo de la producción, comercialización y logística del banano, experiencia que posteriormente volcó en su proyecto personal al fundar Grupo Esfuerzo. Con su primera finca en 28 Millas de Batán, se consolidó como un productor independiente enfocado en exportar banano de alta calidad al exigente mercado europeo.Gracias a ese rol, se convirtió en una figura clave en la historia de la Corporación Bananera Nacional en Costa Rica. En esa organización, ocupó los siguientes cargos: Vicepresidente: De octubre 2003 a octubre de 2012 (tres períodos consecutivos) Presidente: De octubre de 2012 hasta su fallecimiento en 2024 (también tres períodos consecutivos) Como directivo de CORBANA, don Eduardo llevó su liderazgo a nuevas alturas, enfrentando desafíos que pusieron a prueba su capacidad visionaria y su compromiso con el bienestar del sector bananero. Desafíos en el liderazgo de CORBANA Su mandato en CORBANA estuvo marcado por retos de gran magnitud: Mercados globales en transformación: Desde antes de la liberalización de exportaciones en el mercado europeo en 2020, don Eduardo lideró estrategias para afrontar una potencial sobreoferta que pudiera reducir los precios. Paralelamente, impulsó la apertura de nuevos mercados para diversificar la colocación del banano costarricense e impulsó el compromiso del sector con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Protección fitosanitaria: Ante la amenaza del hongo Fusarium Raza 4 Tropical (FOC R4T), que representa un riesgo devastador para las plantaciones bananeras, impulsó la elaboración de un reglamento en conjunto con el Gobierno. Salud de los trabajadores: Enfrentó riesgos de enfermedades transmitidas por mosquitos, como el zika, dengue y chikungunya, promoviendo campañas de control y prevención para proteger a las comunidades y los trabajadores del sector. Desastres naturales: Las inundaciones en la región del Caribe fueron otro desafío recurrente. Su gestión priorizó inversiones en infraestructura y obras de protección para garantizar la sostenibilidad de las fincas bananeras en estas zonas vulnerables. Impacto de la pandemia de COVID-19: En un contexto global adverso, don Eduardo implementó estrictos protocolos sanitarios para mantener la producción sin comprometer la salud de los trabajadores, asegurando la continuidad de la exportación, y lideró el sector en medio de un profundo impacto económico, ayudando a sostener las exportaciones agrícolas del país. Un legado de compromiso y visiónDon Eduardo no solo fue un líder estratégico, sino también un ser humano preocupado por el bienestar de quienes lo rodeaban. Su devoción como esposo y padre de familia se reflejaba en su ética de trabajo y en su compromiso con el desarrollo de las comunidades bananeras. Como fundador de Grupo Esfuerzo, sentó las bases para una empresa reconocida internacionalmente por su calidad y responsabilidad. Como presidente de CORBANA, su visión permitió que el sector bananero costarricense continuara siendo competitivo en un mercado global cada vez más desafiante. El legado de don Eduardo Gómez Bodden perdurará en el sector bananero de Costa Rica. Su liderazgo inspirador, conocimiento profundo y capacidad para enfrentar adversidades son ejemplos para las futuras generaciones de productores y líderes, quienes deberán sostener este modelo de sostenibilidad, innovación y compromiso social. WhatsApp Email

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Health Fair: an example of our commitment to the community and the indigenous population

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Health Fair: an example of our commitment to the community and the indigenous population In Grupo Esfuerzo, we understand that our responsibility goes beyond producing and exporting high-quality bananas. We believe in the power of teamwork to create a positive impact in the communities where we operate, especially for populations facing greater challenges, such as indigenous communities. For this reason, we decided to support the organization of a Health Fair in the indigenous territory of Cabécar Tayní, in the Valle de la Estrella. Health Fair: A Community Impact InitiativeAt the end of 2024, the Cerere School, located in the Cabécar Tayní indigenous territory, was transformed into a space for care, education, and recreation for 200 students from 20 indigenous schools. Children between the ages of 6 and 12 participated in this fair, which allowed them to access health services and educational activities. Thanks to a public-private collaboration between the Ministry of Public Education, the Ministry of Health, the Costa Rican Social Security Fund, and companies such as Grupo Esfuerzo, medical checkups, dental checkups, talks on nutrition and healthy lifestyle habits, as well as games and recreational activities that promoted learning in a fun way, were offered. A Joint Effort for Well-beingThe fair involved approximately 100 professionals from areas such as psychology, general medicine, dentistry, nutrition, physical education, special education, and even indigenous traditional medicine. During six hours of intense activity, the health and well-being of the students were promoted, reinforcing the importance of prevention and education on health issues. Grupo Esfuerzo’s ContributionAt Grupo Esfuerzo, we are proud to have contributed to this initiative through food donations, which provided snacks for both the students and the volunteer staff who made the fair possible. We know that proper nutrition is essential for learning and development, so our participation reflected our commitment to the well-being of these communities. Building Strong Relationships with the CommunityAt Grupo Esfuerzo, we maintain a continuous commitment to the development of communities near our operations. We recognize the cultural richness and value of indigenous populations and work to build respectful and sustainable relationships with them. This fair was, precisely, a way to demonstrate that. “Actions like these reflect our vision of social responsibility: to be strategic allies in the promotion of health, education, and community development. We are convinced that by working together, we can build a more equitable and prosperous future for all people,” said Roberto Gómez, our manager. WhatsApp Email

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Feria de la salud: un ejemplo de nuestro compromiso con la comunidad y la población indígena

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Feria de la salud: un ejemplo de nuestro compromiso con la comunidad y la población indígena En Grupo Esfuerzo, entendemos que nuestra responsabilidad va más allá de producir y exportar banano de alta calidad. Creemos en el poder del trabajo conjunto para generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos, especialmente para las poblaciones que enfrentan mayores desafíos, como las indígenas. Por esa razón, decidimos apoyar la realización de una Feria de la Salud en el territorio indígena Cabécar Tayní, en el Valle de la Estrellla. Feria de la Salud: Una iniciativa de impacto comunitario A finales del año 2024, la Escuela Cerere, ubicada en el territorio indígena Cabécar Tayní, se transformó en un espacio de cuidado, educación y recreación para 200 estudiantes de 20 escuelas indígenas. Niños y niñas de entre 6 y 12 años participaron en esta feria que les permitió acceder a servicios de salud y actividades educativas. Gracias a una colaboración público-privada entre el Ministerio de Educación Pública, el Ministerio de Salud, la Caja Costarricense de Seguro Social y empresas como Grupo Esfuerzo, se ofrecieron revisiones médicas, chequeos dentales, charlas sobre nutrición y hábitos de vida saludables, además de juegos y dinámicas recreativas que fomentaron el aprendizaje de forma divertida. Un esfuerzo conjunto para el bienestar La feria contó con la participación de aproximadamente 100 profesionales de áreas como psicología, medicina general, odontología, nutrición, educación física, educación especial y hasta medicina tradicional indígena. Durante seis horas de intensa actividad, se promovió la salud y el bienestar integral de los estudiantes, reforzando la importancia de la prevención y la educación en temas de salud. El aporte de Grupo Esfuerzo En Grupo Esfuerzo, nos sentimos orgullosos de haber contribuido a esta iniciativa mediante la donación de alimentos, lo que permitió brindar meriendas tanto a los estudiantes como al personal voluntario que hizo posible esta feria. Sabemos que una nutrición adecuada es esencial para el aprendizaje y el desarrollo, por lo que nuestra participación fue un reflejo de nuestro compromiso con el bienestar de estas comunidades. Construyendo relaciones sólidas con la comunidad En Grupo Esfuerzo mantenemos un compromiso continuo con el desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras operaciones. Reconocemos la riqueza cultural y el valor de las poblaciones indígenas, y trabajamos para construir relaciones respetuosas y sostenibles con ellas. Esta feria fue, precisamente, una forma de demostrarlo. “Acciones como estas reflejan nuestra visión de responsabilidad social: ser aliados estratégicos en la promoción de la salud, la educación y el desarrollo comunitario. Estamos convencidos de que, si trabajamos en equipo, podemos construir un futuro más equitativo y próspero para todas las personas”, indicó Roberto Gómez, nuestro gerente. WhatsApp Email

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Wir unterstützen die Qualität und Sicherheit unserer Produkte und Produktionsprozesse

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Um die Spitzniveaus, die Qualität und den Zugang zu den internationalen Märkten, in denen wir unsere Bananen, Cavendish, zu halten, implementieren wir einen robusten Zertifizierungsplan, der uns erlaubt, unseren Produktionsprozessen, Produkte oder Verwaltungssysteme gültig zu machen. Im Folgenden stellen wir kurz die erzielte Zertifikate von Grupo Esfuerzo vor, so wie die Erhaltung von Internationalenstandards in verschiedenen Bereichen. Global GAP Nach dem Regelwerk Europas vorgeschlagen und betreffend den guten landwirtschaftlichen Praxis (abgekürzt „GAP”), die die Lebensmittelsicherheit, die Umweltbelastung, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Arbeiter und Tiere sicherzustellen. Zurzeit ist der das weltweites führendes Qualitätssicherungssystem der Landwirtschaft. GlobalGAP.+Add-on Diese Bewertung wurde von GlobalGAP verstärkt, um den neuen Qualitätsanforderungen in der landwirtschaftlichen Produktion und Lieferkette gerecht zu werden. Sie verbessert die Positionierung der Erzeuger und gibt den Verbrauchern mehr Sicherheit. In Bezug auf die Cavendish-Banane sieht diese Norm spezifische Präventivprotokolle für die Biosicherheit vor, um die sogenannte «Foc-4»-Krankheit zu verhindern. GRASP Dieses Tool, das auf den Menschen ausgerichtet ist, verwaltet bewährte Verfahren bei der Risikobewertung. Es handelt sich um einen freiwilligen Standard, mit dem sichergestellt werden soll, dass Sozial- und Arbeitsvorschriften auf landwirtschaftlichen Betrieben oder Produktionsstätten ordnungsgemäss umgesetzt werden, und er ist mit dem Standard der Integrierten Versicherung von landwirtschaftlichen Betrieben (IFA) verknüpft. GRASP fordert Bewertung, Verbesserung und Demonstration sozialer Praktiken in den Bereichen Menschen- und Arbeitsrechte, Kinder- und Jugendschutz, Einhaltung des Arbeitsrechts, gleichberechtigter Zugang zu Bildung und Arbeitnehmervertretung FSMA Food Safety Modernization Act (FMSA), ein von der US-amerikanischen FDA herausgegebenes Gesetz zur Erweiterung des Anwendungsbereichs von Massnahmen zur Vermeidung von Lebensmittelkontaminationen im Zusammenhang mit der Unbedenklichkeit von Lebensmitteln für Mensch und Tier. Aufgrund ihres präventiven Ansatzes reguliert sie ausländische Lebensmittellieferanten und Importeure und basiert auf fünf Grundsätzen: Prävention, Inspektion und Einhaltung, Reaktion, Einfuhr und verstärkte Bündnisse (Zusammenarbeit mit staatlichen, nationalen und ausländischen Akteuren). Rainforest Alliance Es ist ein Gütesiegel, dass an landwirtschaftliche Produkte, Forstprodukte und turistische Unternehmen gewährt wird, nachdem sie ein Zertifikatsprogramm erfüllt haben. Dies bedeutet, dass das Produkt oder die Zutat nach nachaltigen Methoden hergestellt wurde. Er überprüft die bewährte Verfahren in Wäldern, Klima, Menschrechte und Lebensgrundlagen. Für landwirtschaftliche Produkte bezeugt das Siegel, dass das Produkt in Farmen angebaut wurde, die nach dem Rainforest Alliance Standards für nachhaltige Landwirtschaft oder dem Verhaltencoddex für nachhaltige Landwirthschaft (UTZ) zertifiziert sind. Carbono Neutral Verifizierung die durch das Kohlenstoffneutralland Programm (PPCN) der Generaldirektion des Klimawandels aus Costa Rica gewährt wird, für Unternehmen und Organisationen die ihre Treibhausgasbestände melden und eine Reihe Maßnahmen zur Verringerung, Entfernung und Ausgleich der Emissionen demonstrieren. Das Ziel ist die Anstrengungen des Landes zur Deskarbonisierung zu untestützen.   Biodiversity Check Agrícola Es ist ein Biodiversitätsmanagement-Tool des Programms Biodiversität und Wirtschaft in Zentralamerika und der Dominikanischen Republik (DABio) der Deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Das Instrument hilft dem Privatsektor, die biologische Vielfalt als Querschnittskomponente seines Nachhaltigkeitsmanagements in seine Geschäftstätigkeit einzubeziehen. Er behandelt die Produktionstätigkeit von drei Fronten: Produktion, Hof und Landschaft. SMETA Dabei handelt es sich um eine Bewertung und Prüfung bewährter Praktiken im ethischen Handel, um Käufern/Verbrauchern, die wissen wollen, unter welchen Bedingungen ein bestimmtes Verbraucherprodukt hergestellt wird, nachzuweisen, dass es zertifizierbare ethische Standards in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Arbeitsnormen, Umwelt und Geschäftsethik erfüllt. BASC Freiwilliges Programm, das einen sicheren internationalen Handel anstrebt. Sie ermöglicht es dem Unternehmen, ein angemessenes Kontroll- und Sicherheitsmanagement für alle Produktionsprozesse, Verpackung, Verladung und Frachttransport zu erfüllen, die für den Auslandsmarkt bestimmt sind. Diese Bescheinigung regelt die Kontrollen, mit denen sichergestellt wird, dass die internationale Beschaffung des Erzeugnisses nicht für den Drogenschmuggel oder den Drogenschmuggel verwendet wird WhatsApp Email

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We respect the quality and security of our products and production processes

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In order to maintain the levels of excellence, quality and acceptance in the international markets where we commercialize our banana, Cavendish variety, we have been implementing a strong certification plan that allows us to validate our production processes, product or management systems. Below you will find a brief presentation of the certifications obtained by Grupo Esfuerzo and the compliance with the international standards in various fields. Global GAP Set of standards arising in Europe and concerning the Good Agricultural Practices (GAP), that ensure food safety, environmental impact, health, security and welfare of the workers and animals. Currently, this is the world’s leading assurance program in agricultural production. GlobalGAP.+Add-on Evaluation that GlobalGAO reinforced in order to adapt to the new quality requirements in the agricultural production and the supply chain. It improves the positioning of the producer and gives greater security to the consumers. Regarding the Cavendish banana, this standard establishes preventive protocols, specifically in biosecurity, to avoid the disease known as ‘Foc 4’. GRASP Focused on people, this tool manages the good practices in risk assessment. It is a voluntary standard designed to ensure that the social and labor regulations are properly carried out in the farms or productive plants, and it is linked to the standard of Integrated Farm Assurance (IFA). GRASP calls for assessment, improvement and demonstration Social Practices in Human and Labour Rights, Protection of Children and Youth, Enforcement of Labour Law, Equal Access to Education and Free Representation of Workers. FSMA Food Safety Modernization Act (FMSA), ley emitida por la FDA de Estados Unidos para ampliar el radio de acción de las medidas para prevenir la contaminación vinculada a la inocuidad de alimentos, tanto para humanos, como para animales. Por su enfoque preventivo regula a proveedores de alimentos e importadores extranjeros y gira en torno a cinco principios: prevención; inspección y conformidad; respuesta; importación y alianzas reforzadas (colaboración con actores gubernamentales, nacionales y extranjeros). Rainforest Alliance It is a seal given to agricultural products, forest products and tourism companies after complying with a certified program which means that the product or ingredient was made under methods based on sustainability.  It verifies the best practices in forests, climate, human rights, and livelihoods. For agricultural products, the seal attests that the product was grown on farms certified according to the Rainforest Alliance Sustainable Agricultural Standards or the Sustainable Agricultural Code of Conduct (UTZ).  Carbono Neutral Verification given by the Neutral Carbon Country Program (PPCN) of the Costa Rican Climate Change Directorate for companies and organizations that report their greenhouse gas inventories and demonstrate a series of actions to reduce, remove and offset emissions. The goal is to support the country’s efforts for decarbonization. Biodiversity Check Agrícola Verification given by the Neutral Carbon Country Program (PPCN) of the Costa Rican Climate Change Directorate for companies and organizations that report their greenhouse gas inventories and demonstrate a series of actions to reduce, remove and offset emissions. The goal is to support the country’s efforts for decarbonization. SMETA It is an assessment and audit of good practices in ethical trade aimed at demonstrating the buyers/consumers, interested in knowing under which conditions a specific consumer product is produced, that it complies with certifiable ethical standards in the areas of health and safety, labor standards, environment, and business ethics. BASC Voluntary program which seeks safe international trading. It allows the company to comply with an adequate management of control and safety of all its productive processes, packaging, shipping and freight transportation whose destiny is the foreign market. This certification establishes controls so that the international mobilization of the product is not used for drug smuggling or trafficking. WhatsApp Email

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